Nu ați primit salariul - Deveniți activ!
Broschüre / Flyer01. decembrie 2021
Descarcă fişieriStock
Dacă angajatorul dvs. nu vă plătește, vă puteți apăra. Aveți șanse mari să vă primiți banii.
Clarificaţi înainte de a începe munca dacă salariul stabilit este corect: Se respectă salariul minim pe economie de 12,82 € brut/oră valabil de la 01.01.2025? Verificaţi, de asemenea, dacă aveţi dreptul la un salariu conform unui contract colectiv de muncă. Consultaţi sindicatul sau un centru de consiliere!
Notați-vă într-un carnețel sau într-un calendar de lucru timpul dumneavoastră exact de muncă cu pauzele, locul în care aţi muncit și sarcinile îndeplinite în fiecare zi. Notați-vă, de asemenea, numele și adresa angajatorului, denumirea firmei în care vă desfășurați activitatea sau denumirea firmei contractante precum și numele martorilor.
Dacă termenul de scadență al plății a trecut (de cele mai multe ori data de 15 a lunii următoare), iar angajatorul dumneavoastră nu a plătit sau a făcut rețineri nejustificate din salariu, îi puteţi scrie angajatorului o somaţie de plată în acest sens.
Atenție la termenele de scadență: în contractul individual de muncă sau în contractul colectiv de muncă (Tarifvertrag) sunt stipulate așa-numitele termene de scadenţă (Ausschlussfristen) care, deseori, sunt relativ scurte.
Acestea reglementează perioada de timp în care vă puteți revendica drepturile salariale față de angajator. Verificați-le atent! Dacă nu vă revendicaţi drepturile salariale în scris, până la termenul de scadenţă, riscaţi să pierdeţi o parte din ele sau chiar pe toate. În cazul în care termenul de scadenţă a trecut, consultați un specialist! Eventual va mai fi posibilă acționarea în instanță.
Scrieţi angajatorului o scrisoare din care să reiasă suma totală care vi se cuvine şi arătaţi din ce se compune aceasta. Cel mai bine e să faceţi o listă cu orele şi locurile în care aţi lucrat. Trebuie să menționați sumele exacte, pe care vi le datorează angajatorul dumneavoastră. Stabiliți un termen limită de 2 săptămâni pentru efectuarea plăţii și indicați datele dumneavoastră bancare. Adresați-vă unui centru de consiliere în ceea ce privește un model de scrisoare sau suport lingvistic.
Atenție: Cel mai bine este să semnați scrisoarea și să o trimiteți prin poștă recomandată angajatorului dumneavoastră. Păstrați o copie a scrisorii și a chitanței poștale ca dovadă. De asemenea, este posibil să-i trimiteți angajatorului somația prin fax, e-mail, SMS sau WhatsApp.
O cerere verbală/telefonică a plății nu este efectivă.
Ore de lucru 160 de ore x 12,82 EUR | 2.051,20,60 € |
+ spor de noapte: 32 x (12,82 € x 0,25) | 102,56 € |
+ indemnizație de concediu 2 zile: 16 ore x 12,82 EUR | 205,12 € |
Avansul primit: | 500 € |
Suma totală: | 2.359,28 € - 500 € net |
Dacă angajatorul nu vă plăteste salariul în termen de 2 săptămâni, trebuie să-l daţi în judecată la Tribunalul Muncii pentru revendicarea dreptului salarial.
Detalii cu privire la aceasta temă găsiți în pliantul nostru „Nu ați primit salariul – Cum puteți intenta acțiune în instanță?“ sau la un centru de consiliere.
Vă recomandăm să vă afiliați la sindicatul competent pentru domeniul dvs. de activitate încă din prima zi de lucru în Germania! Pentru aceasta, luaţi legătura direct cu sindicatul competent sau cu un centru de consiliere.
În cazul în care sunteți deja membru de sindicat în țara dumneavoastră de origine, întrebați sindicatul german dacă vă este recunoscută calitatea de membru de sindicat.
Versiunea: martie 2025
01. decembrie 2021
Descarcă fişierDe asemenea, lucrăm împreună cu rețeaua noastră de parteneri din străinătate și vă putem consilia.
Scrieți-ne un e-mail sau sunați-ne pentru a stabili o programare.