Mobilitatea europeană echitabilă a forței de muncă (FELM 2)
Durata actuală a proiectului: 01.01.2024 - 31.12.2025
Proiectul finanțat de Uniunea Europeană "Mobilitatea europeană echitabilă a forței de muncă 2" (FELM 2) se angajează să asigure condiții de muncă echitabile și respectarea drepturilor lucrătorilor detașați în cadrul Uniunii Europene. O rețea transnațională de consiliere îi sprijină pe cei afectați în afirmarea drepturilor lor atât în țara de detașare, cât și în țara de destinație.
Lucrătorii detașați care lucrează într-o altă țară din Uniunea Europeană pentru o perioadă limitată de timp sunt adesea într-o situație precară. Raporturile de muncă pe termen scurt, mobilitatea ridicată și necunoașterea drepturilor lor conduc la încălcări frecvente ale legislației muncii și ale standardelor sociale. Acest lucru este și mai dificil din cauza situației juridice complexe dintre țara de origine și țara de destinație. Cu o abordare globală și transnațională a consultanței, FELM 2 se bazează pe cooperarea strânsă între centrele de consiliere afiliate sindicatelor din mai multe țări de origine și de destinație.
Faire Mobilität lucrează cu organizații sindicale din opt țări în cadrul FELM 2. Cooperarea transfrontalieră direcționată între consilieri este indispensabilă în multe cazuri transnaționale și poate ajuta angajații afectați mai rapid și mai eficient.
Proiectul include centre de consiliere sindicală în următoarele țări
- Bulgaria: KNSB/CITUB - Confederația Sindicatelor Independente din Bulgaria
- Ungaria: Vasas - Sindicatul Maghiar al Metalurgiștilor
- Polonia: OPZZ - Confederația Sindicatelor din întreaga Polonie
- România: BNS - Blocul Național Sindical
- Serbia: SSSS - Federația Sindicatelor Independente din Serbia
- Slovenia: ZSSS - Asociația Sindicatelor Libere din Slovenia
- Austria: ÖGB - Federația Sindicatelor Austriece
Puteți găsi datele de contact ale acestor centre de consiliere pe site-ul FELM și aici, pe site-ul nostru.
Măsuri
- Centre de consiliere: Sprijin pentru lucrătorii detașați în ceea ce privește problemele legate de dreptul muncii și de dreptul social și respectarea drepturilor lor, soluționarea extrajudiciară a conflictelor.
- Ateliere și stagii de lucru: măsuri de calificare periodică și transfer de cunoștințe între consilierii din țările de origine și de destinație.
- Conferință transnațională: schimb de cunoștințe cu sindicatele, factorii de decizie politică și mediul academic.
- Documentarea cazurilor și diseminarea informațiilor: documentarea și prelucrarea cazurilor selectate și punerea în aplicare a formatelor educaționale prin intermediul social media.
Organizatorul proiectului:IQ Consult gGmbH
Persoană de contact
Managementul proiectului
Michaela Dälken
Email: m.daelken@iq-consult.de
Telefon: +49 (0)211 4301 197
Coordonarea proiectului
Alexandra Kramer
Email: a.kramer@iq-consult.de
Telefon: +49 (0)211 4301 207
Philipp Möcklinghoff
E-mail: p.moecklinghoff@iq-consult.de
Telefon: +49 (0)211 4301 206
Proiecte anterioare
Proiectul UE Transfair
O mai bună protecție a șoferilor de camioane împotriva exploatării
Proiectul "TransFair" este susținut de parteneri de cooperare din șapte țări europene.
Scopul proiectului este de a intensifica schimbul de experiență cu privire la modul în care sindicatele pot informa în mod eficient șoferii de camioane cu privire la drepturile lor și îi pot proteja împotriva exploatării atât în țara de origine, cât și în țara de muncă. În același timp, va fi realizat un sondaj în rândul instituțiilor de inspecție cu privire la procedurile acestora. Aceasta va fi însoțită de un studiu privind condițiile de muncă ale șoferilor de camioane în transportul rutier internațional.
Proiectul a fost lansat la 1 ianuarie 2020 și se va desfășura timp de doi ani. Sunt implicate sindicate, instituții de cercetare și autorități de sănătate și siguranță. Partenerii au deja o bogată expertiză cu privire la modelele de afaceri care cauzează în prezent probleme în industrie și la modul în care pot fi sprijiniți șoferii ale căror drepturi de muncă sunt încălcate în mod sistematic. Două instituții de cercetare din Austria (FORBA) și Belgia (KU Leuven/HIVA) analizează experiența existentă.
Dezvoltarea în continuare a structurilor de sprijin sindical are loc în principal în cadrul tandemurilor bilaterale. Partenerii tandemului se pot ocupa, de asemenea, de cazurile de exploatare a forței de muncă peste granițe.
Fair Mobility sprijină proiectul în calitate de "partener asociat" și contribuie cu experiența sa în domeniul consilierii șoferilor din Europa Centrală și de Est. Împreună cu sindicatul Solidarnosc din Polonia, Fair Mobility formează unul dintre cele trei tandemuri bilaterale. Alte tandemuri există între sindicatele din Belgia (BTB-ABVV) și Republica Cehă (OSD), precum și din Austria (ÖGB-vida) și Slovenia (NSDS).
A treia parte a proiectului este realizată sub coordonarea ONG-ului ceh (MKC): Prin intermediul unui sondaj, "TransFair" dorește să înțeleagă abordarea inspecțiilor de către instituțiile de inspecție care funcționează în cea mai mare parte la nivel național și să identifice exemple de bune practici. Alți parteneri asociați sunt Federația Europeană a Lucrătorilor din Transporturi (ETF), sindicatele din Serbia (Catus) și Slovenia (ZSSS), precum și Camera de Muncă din Viena și inspectoratele muncii din Slovenia și Belgia.
Patru reuniuni internaționale ale tuturor partenerilor și mai multe reuniuni în cadrul tandemurilor bilaterale vor avea loc pe parcursul perioadei proiectului. De asemenea, vor fi realizate un site web al proiectului, diverse publicații pentru multiplicatori și broșuri pentru șoferii de camion.
Proiectul are loc într-un moment interesant, când se așteaptă punerea în aplicare a diferitelor inițiative relevante ale UE:
- Punerea în aplicare a Directivei revizuite privind detașarea lucrătorilor, care vizează asigurarea unor condiții de muncă și de remunerare egale pentru lucrătorii locali și cei mobili în aceeași locație.
- Adoptarea finală a pachetului privind mobilitatea, negociat de mult timp, ca pachet de reglementare pentru transportul rutier internațional.
- lansarea Autorității Europene a Muncii ca organism de coordonare pentru autoritățile naționale de supraveghere.