Consilii de întreprindere

Ce este un comitet de întreprindere?

Un comitet de întreprindere reprezintă interesele angajaților din cadrul întreprinderii și negociază cu angajatorul în numele acestora.

• Drepturile unui comitet de întreprindere sunt reglementate în Legea privind constituirea întreprinderii. Aceste drepturi sunt cunoscute sub denumirea de drepturi de codecizie.
• Consiliile de întreprindere reprezintă toți angajații, indiferent de originea sau statutul lor de rezidență, inclusiv lucrătorii temporari.
• Angajații pot alege un comitet de întreprindere prin vot secret la fiecare patru ani.

Care sunt sarcinile unui comitet de întreprindere?

Consiliul de întreprindere se asigură că toate reglementările în favoarea angajaților sunt respectate (de exemplu, legi, convenții colective, acorduri de întreprindere).

Drepturile de co-determinare ale comitetului de întreprindere:

Consiliul de întreprindere are un cuvânt de spus în anumite domenii, de ex:

• Orele de lucru, programul schimburilor și orele suplimentare
• Clasificarea, bonusurile de performanță și munca la bucată
• formarea și perfecționarea profesională
• Sănătatea și securitatea la locul de muncă și protecția datelor
• organizarea locului de muncă

De asemenea, comitetul de întreprindere trebuie să se asigure că nimeni nu este dezavantajat, de exemplu din cauza

• originea, naționalitatea sau religia
• genul sau identitatea sexuală
• opiniile politice sau activitatea sindicală

Sarcini suplimentare:

• Promovarea integrării angajaților străini
• Combaterea rasismului în cadrul întreprinderii

Ce drepturi are un comitet de întreprindere?

• Drepturi exclusive de codecizie: numai comitetul de întreprindere poate exercita drepturile de codecizie prevăzute de lege.
• Angajatorul nu poate dizolva un consiliu de întreprindere ales.

Care sunt avantajele unui comitet de întreprindere?

Întreprinderile cu comitete de întreprindere ...

• plătesc în medie salarii mai mari.
• oferă locuri de muncă mai sigure.
• sunt mai transparente și mai echitabile.
• promovează sistemele de pensii ale întreprinderilor și formarea continuă.
• asigură un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.
• sunt mai productive și investesc mai mult în măsuri ecologice.

Cine poate vota pentru comitetul de întreprindere?

• Toți angajații cu vârsta de peste 16 ani, indiferent de naționalitate.
• De asemenea, pot vota:
  • Ucenici
  • angajați cu timp parțial
  • Angajați cu contracte pedurată determinată
  • Lucrători temporari care lucrează în cadrul întreprinderii de mai mult de 3 luni

Cine poate deveni membru al comitetului de întreprindere?

• Candidații trebuie să aibă cel puțin 18 ani și să lucreze la întreprindere de cel puțin 6 luni.
• Membrii comitetului de întreprindere beneficiază de protecție specială împotriva concedierii.

Când se poate alege un comitet de întreprindere?

• În întreprinderile care nu au un comitet de întreprindere: o alegere poate avea loc în orice moment.
• În consiliile de întreprindere existente: Alegerile au loc la fiecare patru ani (următoarea perioadă: martie-mai 2026).

Toate întreprinderile au un comitet de întreprindere?

Din păcate, există multe întreprinderi care nu au un comitet de întreprindere, de ex:

• întreprinderi mici (mai puțin de 5 angajați), cum ar fi cabinete stomatologice, magazine de tutun sau întreprinderi de instalații sanitare.
• În întreprinderile mai mari, acest lucru se datorează adesea fricii sau lipsei de inițiativă din partea angajaților.

Important: inițiativa de a alege un comitet de întreprindere trebuie să vină din partea lucrătorilor.

• Angajatorul nu trebuie să intervină și trebuie să rămână neutru.
• Dacă încearcă să împiedice înființarea unui comitet de întreprindere, acesta este pasibil de urmărire penală.

Câți angajați au dreptul la un comitet de întreprindere?

• Un comitet de întreprindere poate fi ales în toate întreprinderile cu cinci sau mai mulți angajați. Numărul de membri depinde de mărimea întreprinderii:
• 5-20 de angajați: 1 membru al comitetului de întreprindere
• 21-50 de angajați: 3 membri ai comitetului de întreprindere
• 51-100 de angajați: 5 membri ai comitetului de întreprindere
• 101-200 angajați: 7 membri ai comitetului de întreprindere