Egyéni vállalkozó
- Az egyéni vállalkozók önmaguk főnökei. Nem kapnak utasításokat másoktól és önállóan döntik el, hogyan teljesítenek egy vállalt megrendelést
- Az egyéni vállalkozókat egy adott feladat elvégzéséért fizetik, nem a munkaidejükért. A munkájuk árát a megrendelővel alkudják ki.
- Az egyéni vállalkozók számlát adnak. A nyereségüket csak azután ismerik, hogy kifizették a jövedelmi, forgalmi és kereskedelmi adót, az egészségügyi, nyugdíj- és balesetbiztosítást illetve a tagdíjakat a szakmai szövetségeknek (pl. Berufsgenossenschaft). Amennyiben egy vállalkozót nem fizetnek ki a munkájáért, egyedül viseli a kárt.
- Az egyéni vállalkozók vagy a cégeik felelősek a hibás munkáért. Ez akár évekkel később is sok pénzükbe kerülhet.
- Az egyéni vállalkozók nem kapnak munkabért a betegség vagy a szabadság idejére. Önállóan döntik el, hogy mikor, mennyi ideig szeretnének szabadságot tartani.
- Az egyéni vállalkozók saját székhelyet tartanak fent (iroda, raktár, stb.). A munkához szükséges anyagokat és szerszámokat általában maguk vásárolják és ezek szállításáról is maguk gondoskodnak.
Munkavállaló
- A munkavállalóknak van egy munkaadójuk. Utasításokat kapnak arról, hogy hol, mikor és milyen munkát kell elvégezniük.
- A munkavállalók a munkaadójuktól egy előre meghatározott fix órabért kapnak. Németországban 2015 óta törvényes minimálbér van érvényben, mely jelenleg 10,42 € bruttó óránként (2024). Érdeklődjön a német szakszervezeteknél, egy tanácsadó irodában vagy az interneten: www.mindestlohn.de.
- A munkavállalókat havonta vagy hetente fizetik és bérelszámolást kapnak a munkaadójuktól. A munkaadó kötelessége rendezni az adók, egészségügyi és szociális biztosítási hozzájárulások befizetését. A munkavállalóknak joguk van megkapni a bérüket akkor is, ha a munkaadójuk veszteséges.
- A munkavállalók hibás munka esetén is megkapják a bérüket – kivéve, ha nagy figyelmetlenséggel vagy szándékosan okoztak kárt.
- A munkavállalóknak joguk van a munkabérhez betegség esetén, a törvény által előírt szabadnapokhoz és a fizetett szabadsághoz. A szabadságukat a munkaadó beleegyezésével vehetik ki.
- A munkavállalóknak nem kell gondoskodniuk a munkaeszközökről, szerszámokról vagy ezek szállításáról, ez a munkaadó dolga.
Seien Sie aufmerksam und informieren Sie sich
Wenn Sie nicht als Selbstständiger oder Unternehmer tätig sein wollen, dann unterschreiben Sie keinen Werk- oder Honorarvertrag, keinen Gesellschaftsvertrag, keinen Eintrag ins Handwerksregister und keine Gewerbeanmeldung.
Uns sind viele Fälle bekannt, in denen Kolleginnen und Kollegen ohne ihr Wissen als Selbstständige angemeldet werden. Damit werden sie um Ihre Rechte als Arbeitnehmer betrogen.
Wenn die Behörden feststellen, dass Sie als Scheinselbstständiger arbeiten, werden Sie nachträglich als Arbeitnehmer eingestuft. Der Auftraggeber muss für Sie rückwirkend alle Sozialversicherungsbeiträge und die Lohnsteuern bezahlen. Sie müssen ebenfalls Ihren Anteil an Sozialversicherungsbeiträgen nachzahlen, aber höchstens für die letzten 3 Monate.
Es kann sein, dass Sie eine Geldbuße wegen Ordnungswidrigkeit bezahlen müssen. Ihrem Auftraggeber droht eine Geldbuße von bis zu 500.000,00 €.
Wenn Sie den Verdacht haben, dass Sie als Scheinselbstständiger beschäftigt sind: Melden Sie sich bei einer Gewerkschaft oder bei einer der genannten Beratungsstellen. Wir können Ihnen Tipps geben, was zu tun ist.
Denken Sie daran: Wer Sie ohne Ihren Willen in eine selbstständige Tätigkeit lockt, will Ihnen Ihre Rechte als Arbeitnehmer wegnehmen.
Egal ob Sie als (Schein)Selbständiger oder Arbeitnehmer arbeiten – Sie sollten immer Ihre täglichen Arbeitszeiten notieren (Stunden, Pausen und Überstunden).
Wenn Sie befürchten, dass Sie nicht bezahlt werden, sammeln Sie weitere Hinweise zu ihrer Tätigkeit:
- Namen (und Anschrift) der Firma, die Sie beschäftigt und der Verantwortlichen, die Ihnen Anweisungen geben
- genaue Anschrift Ihres Arbeitsplatzes
- Namen anderer Firmen, die dort tätig sind
- Adresse Ihrer Unterkunft
- Fotos des Arbeitsplatzes oder ihrer Unterkunft
- Namen, Adressen, Telefonnummern von Kollegen
- Ihr Arbeitsvertrag (oder Kopien davon) und weitere Dokumente, die mit Ihrem Arbeitsverhältnis zusammenhängen.
Stand: Juli 2019
Gyakori témák és problémák
- Nincs fizetés
- Lemondás
- Betegség
- Jogi eljárások
- Szakszervezetek
- Kirendelés
Munkajogi tanácsadás - Németországban, ingyenesen és névtelenül
Munkajogi kérdésekben az Ön anyanyelvén is tudunk Önnek tájékoztatást és tanácsadást nyújtani.
Fontos címek más országokban
Külföldi partnerhálózatunkkal is együttműködünk, és tanácsot adunk Önnek.
Konzultációs kérés
Írjon nekünk egy e-mailt vagy hívjon minket, hogy megbeszéljünk egy találkozót.