Nem kapott fizetést? Cselekedjen!

Mi a teendő, ha a munkáltató nem fizet?

• Önnek mindig joga van a fizetéséhez – akkor is, ha felmondtak Önnek és nincs írásos munkaszerződése.
• Követelje írásban a ki nem fizetett bérét, mielőtt pert indít. Ez azt eredményezheti, hogy a munkáltató kifizeti a bérét és Önnek nem kell bírósági eljárást folytatni.
• Németországban Önnek kell perelnie a munkaügyi bíróságon, annak érdekében, hogy megkapja a ki nem fizetett bérét (egyedül, ügyvéd vagy szakszervezet segítségével). Sem a rendőrség, sem a vám- és pénzügyőrség feketemunkával foglalkozó részlege nem hajtja be az Ön bérét.

Hogyan védhetem magam?

A munka felvétele előtt ellenőrizze, hogy a megállapodás szerinti bér megfelelő-e: Betartják a törvényes minimálbért (2024. január 1-jétől bruttó 12,41 €/óra lesz)? Jár Önnek esetleg ágazati minimálbér, amely magasabb ennél? Érdeklődjön a szakszervezetnél vagy tanácsadónál!

Dokumentálja munkáját: Írja fel a munka és a szünetek pontos idejét, a munkavégzés helyét és az elvégzett munkát minden nap egy jegyzetfüzetbe vagy egy munkanaptárba! Jegyezze fel a munkáltató, a foglalkoztató vállalat vagy a megbízó, valamint a munkavégzést tanúsító személyek nevét és címét.

Mikor követelhetem a béremet?

Követelje a bérét írásban a munkáltatótól, ha a megállapodott fizetési határidő napjáig (gyakran a következő hónap 15. napja) nem fizet, vagy túl keveset fizetett.

Ügyeljen a határidőkre: A munkaszerződés vagy a kollektív szerződések szabályozzák a jogvesztő határidőket, amelyek gyakran nagyon rövidek.
Ezek szabályozzák, hogy Ön meddig követelheti a bérét munkáltatól. Ügyeljen ezekre a határidőkre! Amennyiben nem küldi el az írásos fizetési felszólítást az adott határidőn belül, akkor elveszhet a bérigénye!
Kérjen azonnal jogi tanácsot, ha lekéste a határidőt! Adott esetben bírósági perre még lehetőség van.

Küldjön a munkaadójának egy levelet, amelyből kiderül a pontos követelt összeg, illetve az, hogy miből áll össze a követelés. A legjobb, ha listát készít arról, hogy hol, mikor milyen munkát végzett. Adja meg a pontos összeget, amellyel munkáltatója tartozik. Határozzon meg 2 hetes határidőt a fizetésre. Adja meg bankszámlájának adatait. Kérjen mintadokumentumot vagy nyelvi segítséget egy tanácsadótól!

• Számítsa ki az adott hónapra vonatkozó bruttó igényét. Szorozza meg a munkaórák számát az órabérrel és a pótlékokkal (pl. ékszakai vagy ünnepnapi munka esetén).
• Számítsa ki a további fennálló összegeket, pl. a megalapozatlan levonásokat vagy a munkaviszony megszűnésekor ki nem vett szabadságokat illetően (szabadságmegváltás).
• Sorolja fel a már megkapott nettó összegeket (fizetéseket).
• Követelje a bruttó összegeket és adja meg a megkapott nettó összegeket!

Ne számítson ki végösszeget és ne vonjon le nettó összeget a bruttó összegből!