Nem kapott fizetést? Cselekedjen!
Broschüre / Flyer01. december 2021
Fájl letöltésiStock
Ha munkáltatója nem fizet Önnek, tud védekezni. Jó esélye van arra, hogy megkapja a pénzét.
Amit tudnia kell:
A munka felvétele előtt ellenőrizze, hogy a megállapodás szerinti bér megfelelő-e: Betartják a törvényes minimálbért, ami 2025. január 1-jétől bruttó 12,82 €/óra? Jár Önnek esetleg ágazati minimálbér, amely magasabb ennél? Érdeklődjön a szakszervezetnél vagy tanácsadónál!
Dokumentálja munkáját: Írja fel a munka és a szünetek pontos idejét, a munkavégzés helyét és az elvégzett munkát minden nap egy jegyzetfüzetbe vagy egy munkanaptárba! Jegyezze fel a munkáltató, a foglalkoztató vállalat vagy a megbízó nevét és címét, valamint a munkavégzést tanúsító személyek nevét.
Követelje a bérét írásban a munkáltatótól, ha a megállapodott fizetési határidő napjáig (gyakran a következő hónap 15. napja) nem fizet, vagy túl keveset fizetett.
Ügyeljen a határidőkre: A munkaszerződés vagy a kollektív szerződések szabályozzák a jogvesztő határidőket, amelyek gyakran nagyon rövidek.
Ezek szabályozzák, hogy Ön meddig követelheti a bérét munkáltatól. Ügyeljen ezekre a határidőkre! Amennyiben nem küldi el az írásos fizetési felszólítást az adott határidőn belül, akkor elveszhet a bérigénye!
Kérjen azonnal jogi tanácsot, ha lekéste a határidőt! Adott esetben bírósági perre még lehetőség van.
Küldjön a munkaadójának egy levelet, amelyből kiderül a pontos követelt összeg, illetve az, hogy miből áll össze a követelés. A legjobb, ha listát készít arról, hogy hol, mikor milyen munkát végzett. Adja meg a pontos összeget, amellyel munkáltatója tartozik. Határozzon meg 2 hetes határidőt a fizetésre. Adja meg bankszámlájának adatait. Kérjen mintadokumentumot vagy nyelvi segítséget egy tanácsadótól!
Javasoljuk, hogy a levelet írja alá, majd postán, ajánlott küldeményként adja fel a munkáltatónak. Bizonyítékként tartsa meg a levél másolatát és a postai bizonylatot. A fizetési felszólítást faxon, e-mailben, SMS-ben vagy WhatsApp-en is el lehet küldeni a munkáltatónak.
Ha Ön csak szóban, vagy egy telefonbeszélgetés során követeli a bérét, az érvénytelennek számít.
Munkaórák: 160 h x 12,82 € bruttó | 2.051,20 € bruttó |
+ Éjszakai pótlék: 32 x (12,82 € x 0,25) | 102,56 € bruttó |
+ Szabadságmegváltás 2 nap: 16 h x 12,82 € | 205,12 € bruttó |
Kapott fizetés: | 500 € nettó |
Követelés összesen: | 2 358,88 € bruttó - 500 € nettó |
Ha két héten belül nem kap fizetést, perelje be a munkáltatót egy német bíróságon. Bizonyos esetekben azonnali bírósági követelésbehajtást (Arbeitsgerichtliches Mahnverfahren) kérelmezhet. További információkat a „Bírósági eljárás” c. oldalunkon olvashat vagy vegye fel a kapcsolatot egy tanácsadó irodával.
Javaslatunk: Legyen szakszervezeti tag Németországban már az első munkanaptól fogva! Vegye fel a kapcsolatot az illetékes szakszervezettel, vagy kétség esetén forduljon tanácsadóhoz. Ha Ön a hazájában szakszervezeti tag, kérdezze meg az illetékes német szakszervezetet, hogy elfogadják-e az Ön tagságát.
2025. márciusi állapot
01. december 2021
Fájl letöltésKülföldön is együttműködünk partnerhálózatunkkal, és tanácsot adunk Önnek.