iStock

Samostalni – samo prividno?

Poznajete li vaša prava? Provjerite vaš radni odnos?

Samostalni radnici

  • Samostalni radnici su sami svoj šef. Nitko im ne daje naredbe i sami odlučuju, kako i na koji način će obaviti primljeni posao.
  • Samostalni radnici se plaćaju za određeni posao a ne za njihovo radno vrijeme. Cijenu tog posla pregovaraju s naručiteljem posla.
  • Samostalni radnici izdaju račune. Iznos zarade određuju tek nakon što su oduzeli porez na promet, socijalno osiguranje, mirovinsko osiguranje i članarine poslovnih udruga. Samostalni radnik koji ne dobije naknadu za obavljeni posao, snosi sam svoje gubitke.
  • Samostalni radnici ili njihovo poduzeće zakonski su odgovorni za greške posla. I nakon više godina to ih može koštati puno novaca.
  • Samostalni radnici od naručitelja/poslodavca ne dobiju ni plaću u slučaju bolesti niti novac za dopust. Sami odlučuju kada uzimaju dopust.
  • Samostalni radnici održavaju svoju sopstvenu radionicu (ured, skladište, itd.) Radni materijal i alat samostalni radnici uglavnom kupuju sami i brinu se o prijevozu.

Zaposlenici

  • Zaposlenici imaju poslodavca. Dobivaju od njega upute i obavljaju poslove koje im on odredi.
  • Zaposlenike placa poslodavac prema ugovorenoj satnici. U Njemackoj postoje u odreenim sektorima minimalne place (npr. cišcenje zgrada, graevinski poslovi, sektor njege ili iznajmljivanje radnika…)
    U vezi s tim pitanjem informirajte se kod sindikata, u savjetovalištu ili putem interneta: www.mindestlohn.de
  • Zaposlenici primaju mjesecnu placu ili ih se isplacuje tjedno I od poslodavca dobiju obracun place. Posladavac obavlja placanje poreza, zdravstvenog i socijalnog osiguranja. Zaposlenici imaju pravo na placu, i u slucaju da poslodavac ima poslovne gubitke.
  • Zaposlenici dobiju svoje place i u slucaju grešaka u poslu- osim ako je šteta prouzrokovana grubo nemarno ili cak namjerno.
  • Zaposlenici imaju pravo na placu i u slucaju bolesti, na zakonom odreeni dopust kao i novac za dopust. Korištenje placenog dopusta morate dogovoriti s poslodavcem.
  • Zaposlenici nisu dužni nabavljati radni materijal i alat, te brinuti se za prijevoz, to je nadležnost i dužnost poslodavca.

Budite pozorni i informirajte se:

Ako ne želite raditi kao samostalni radnik ili poduzetnik, ne potpisujte poslovni ili honorarni ugovor, nikakav ugovor udruge, ne registirajte se u obrtničku komoru. Poznato nam je dosta slučajeva, kolegica i kolega koji su bez svoga znanja prijavljeni kao samostalni radnici. Na taj način su prevareni i ostaju bez zakonskih prava kao zaposlenici.

Kada vlast ustanovi da radite kao prividni samostalni radnik, naknadno će vas tretirati kao zaposlenika. Poslodavac mora za vas platiti socijalna osiguranja i porez retroaktivno. U tom slučaju ste i vi dužni da platite svoj udio socijalnog osiguranja ali maksimalno zadnja tri mjeseca.

Može se dogoditi da morate platiti kaznu radi prekršaja. Vašem poslodavcu prijeti kazna do 500.000,00 EUR.

Ako sumnjate da ste zaposleni kao prividni samostalni radnik:

Javite se sindikatu ili se obratite jednom od gore navedenih savjetovališta. Možemo vam pružiti savjet što trebate činiti.

Budite oprezni: Tko Vas bez vaše volje namami na rad samostalnog radnika, želi Vam oduzeti zakonska prava zaposlenika.

 

Neovisno od toga da li radite kao (prividni) samostalni radnik ili kao zaposlenik – trebate uvijek zapisivati vaše dnevno radno vrijeme (sate, pauze, prekovremene sate).
Ako sumnjate da niste regularno plaćeni, skupljajte podatke o vašem radu:

  • naziv (i adresu) poduzeća kod koje ste zaposleni i odgovorne osobe koje vam daju naredbe
  • točnu adresu vašeg radnog mjesta
  • imena drugih poduzeća koje sudjeluju u poslu
  • adresu vašeg smještaja
  • fotografije radnog mjesta ili vašeg smještaja
  • imena (adrese, brojeve telefona) vaših kolega
  • vaš radni ugovor (ili kopiju ugovora) i ostalu dokumentaciju vezanu uz vaš radni odnos

 

juli 2019.godine

Datoteke za preuzimanje:

Česte teme i problemi

Ovdje ćete pronaći važne informacije o svojim pravima na radu.
Sve teme i problemi

Savjetovanje o radnom pravu – diljem Njemačke, besplatno i anonimno.

Kod nas se možete informirati i savjetovati o pitanjima radnog prava na svom jeziku.

Pronađite savjetovanje

Važne adrese u drugim zemljama.

I u inozemstvu surađujemo s našom partnerskom mrežom i možemo vas savjetovati.

Važne adrese u drugim zemljama.

Zahtjev za konzultaciju

Pošaljite nam e-mail ili nas nazovite kako biste dogovorili termin.

Zahtjev za konzultaciju